Gouverneur van Pennsylvania maakt het illegaal voor blanken om dreadlocks te hebben

De democratische gouverneur van Pennsylvania, Josh Shapiro, heeft de “CROWN Act” ondertekend, een wet die het voor blanken illegaal maakt om zwarte kapsels “toe te eigenen”.

CROWN, wat staat voor “Creating a Respectful and Open World for Natural Hair” (het creëren van een respectvolle en open wereld voor natuurlijk haar), maakt het ook illegaal voor werkgevers om zwarte mensen te discrimineren vanwege hun ongebruikelijke kapsels.

Infowars.com meldt:

Zo zullen zwarte vrouwelijke managers die pruiken en weaves dragen en de kapsels van blanke vrouwen overnemen, nooit worden beschuldigd van racisme, maar een blanke manager bij Taco Bell die een zwarte werknemer ontslaat omdat hij zijn haarnetje niet goed draagt, zal waarschijnlijk worden geconfronteerd met een civiele rechtszaak wegens discriminatie. Woke-wetten zijn bedoeld om privileges en dubbele normen te creëren, niet om gelijke bescherming te bieden. Zoals Shapiro opmerkt:

“Echte vrijheid betekent gerespecteerd worden om wie je bent – ongeacht hoe je eruitziet, waar je vandaan komt, van wie je houdt of tot wie je bidt… Te lang hebben veel inwoners van Pennsylvania te maken gehad met discriminatie, simpelweg vanwege kapsels die hun identiteit en cultuur weerspiegelen – daar komt vandaag een einde aan…”

“Dit zal mensen helpen door ervoor te zorgen dat, waar je ook werkt of waar je ook solliciteert, ze niet naar je haar kunnen kijken en je kunnen beoordelen – niet op basis van je kwalificaties en al je professionele ontwikkeling en al je opleidingen”, aldus Joanna McClinton, voorzitter van het Huis van Afgevaardigden van Pennsylvania. “Ze zullen niet naar je haar kijken en besluiten dat je hier niet kunt werken. Ze zullen niet naar je haar kijken en besluiten dat je niet thuishoort in deze directiekamer. Ze zullen niet naar je haar kijken en zeggen: ‘Je hoort niet thuis in de directiekamer.’”

La’Tasha D. Mayes, lid van het Amerikaanse Huis van Afgevaardigden, afkomstig uit West Philadelphia en nu vertegenwoordiger van delen van Pittsburgh, was de belangrijkste sponsor van het wetsvoorstel en zei dat de strijd zal helpen om het leven in heel Pennsylvania te verbeteren. “Discriminatie op basis van haar heeft onze kinderen hun zelfvertrouwen ontnomen, maar daar komt vandaag een einde aan”, aldus Mayes. “Discriminatie op basis van haar heeft werknemers hun waardigheid ontnomen, maar daar komt vandaag een einde aan. Het heeft hen de toegang tot economische kansen, hoop en dromen ontnomen, maar daar komt vandaag een einde aan.”

Ten eerste heeft niemand het grondwettelijke recht om “gerespecteerd” te worden om wie hij of zij is. Niemand heeft recht op bescherming tegen de persoonlijke oordelen en kritische blikken van anderen. Respect moet je verdienen, het is niet gegarandeerd.

Ten tweede zijn er onder zwarte Amerikanen geen kapsels die specifiek zijn voor een bepaald ras. Elk kapsel dat activisten claimen als raciaal eigendom van Afrikaanse afstammelingen, komt ook voor in de geschiedenis van andere etnische culturen, waaronder die van blanken. Zo komen “dreadlocks” al voor in de Minoïsche beschaving (Griekenland) tussen 1600 en 1500 v.Chr. Ingewikkelde gevlochten kapsels waren gebruikelijk onder de oude Germaanse en Noorse volkeren.

Ten derde is het vrijwel onmogelijk om te bepalen of iemand wordt gediscrimineerd vanwege zijn of haar haar, tenzij een werkgever openlijk zegt: “Ik neem je niet aan vanwege je haar”. Wetgeving zoals de CROWN Act kan logischerwijs niet worden gehandhaafd. In plaats daarvan zijn de wetten bedoeld om werkgevers te dwingen voorzichtig om te gaan met sollicitanten en werknemers uit minderheidsgroepen, en om bedrijven onder druk te zetten om DEI-personeel aan te nemen door civiele vergelding gemakkelijker te maken.

De kans dat iemand op de werkplek wordt gediscrimineerd vanwege zijn of haar haar is minimaal. Van de 130.000 rechtszaken op basis van ras die elk jaar in de VS worden aangespannen, hebben er volgens de Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) slechts 20 tot 30 betrekking op haar. In een staat als Pennsylvania komt het misschien jarenlang niet voor dat er ook maar één geval van daadwerkelijke discriminatie op basis van haar wordt gemeld.

Er is geen sprake van een epidemie van haarracisme. De goedkeuring van wetten zoals de CROWN Act is bedoeld om het publiek te laten denken dat een dergelijk probleem bestaat, terwijl het in werkelijkheid een fantasie is.

Vind je het belangrijk dat er nog onafhankelijke berichtgeving bestaat die niet wordt gestuurd door grote belangen? Met jouw steun kunnen we blijven schrijven en onderzoeken. Klik hieronder en draag bij aan het voortbestaan van Frontnieuws.

Copyright © 2025 vertaling door Frontnieuws. Toestemming tot gehele of gedeeltelijke herdruk wordt graag verleend, mits volledige creditering en een directe link worden gegeven.

“Kwetsende dreadlocks” afgeknipt: discrimineert en mishandelt Afro-Amerikanen omdat ze kroeshaar hebben

Volg Frontnieuws op 𝕏 Volg Frontnieuws op Telegram

Lees meer over: